Friday, April 7, 2023

中小企業の7割は「給与アップ」、いくら増えるの？ - ITmedia ビジネスオンライン

　バックオフィス業務のコンサル業務を手掛けるエフアンドエム（大阪府吹田市）は、中小企業を対象に「昇給制度の有無や今年度の昇給予定金額」について調査を実施した。今年度の昇給予定について聞いたところ「実施する」と答えたのは76％、「実施しない」は12％であることが分かった。

今年度の昇給実施予定（出所：プレスリリース、以下同）

　「昇給を実施する」と答えた企業に対し、月給ベースでの平均昇給額を尋ねた。最も多かったのは「1000円超〜3000円未満」で287社、次いで「3000円超〜5000円未満」が277社、「5000円超〜1万円未満」が270社と、ほぼ並んで約20％だった。

今年度の昇給金額の平均額（月給ベース）

　昇給金額が決まっている企業の昇給率を見ると、最も多かったのは「1％超〜3％未満」（51％）、次いで「3％超〜5％未満」（27％）、「1％未満」（10％）だった。「2023春季生活闘争方針」（春闘）では5％程度の賃上げが要求されているが、それを下回る企業が目立った。

今年度の昇給率（月給ベース）

業種別・従業員数別

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